3月5日,新西兰移民局官宣重磅消息:备受关注的技术移民类别(Skilled Migrant Category, SMC)改革细则终于正式出炉!这份千呼万唤始出来的新政方案,预计将于2026年8月下旬正式生效。
此次改革围绕工资门槛、学历加分、职业通道、签证政策等核心维度全面优化,旨在吸引并留住符合新西兰经济发展需求的技术人才,也为广大移民申请者带来了全新的机遇与规划方向。

根据政策规划,2026年8月起,新西兰技术移民类别将新增两条主要居留路径,以更好地覆盖不同类型的技术人才。
1. 技术工作经验路径(Skilled Work Experience Pathway)
该路径主要面向已经在新西兰从事高技能工作的申请人。一般要求包括:
· 从事ANZSCO技能等级1至3的职业
· 拥有至少5年相关工作经验
· 其中至少2年工作经验在新西兰获得
· 收入通常需达到至少1.1倍新西兰中位工资水平
这条路径的核心逻辑是:优先为已经在新西兰工作、并持续为本地经济贡献价值的人才提供居留机会。

2. 技工与技术人员路径(Trades and Technician Pathway)
这路径则重点面向技工和技术类人才。
政府已确认该居留通道的合资格职业清单。该通道适用于:
· 从事ANZSCO技能等级1-3的指定技工与技术类职业
· 持有相关4级或以上资格证书
· 拥有至少4年与资格相关的工作经验(须为取得资格后的经验)
· 其中至少1.5年须在新西兰境内工作
· 且薪资达到SMC适用的中位工资标准
· 雅思总分6.5,PTE 58,或其他同等英语成绩,或满足豁免要求

新政策将通过资格、经验与薪资标准的组合要求,为这些关键行业的人才提供更明确的永久居留通道。
另一项重要变化是工资门槛规则的调整。
在现行制度下,申请人在申请技术移民时通常需要满足一定的工资水平要求,而随着经济变化,新西兰每年都会更新“中位工资”。
新政策将改为:
如某申请人今年3月9日前开始时薪33.56纽币的技术工作,即使中位工资后来涨到35纽币/时,申请居民签时仍按33.56计算。
这一变化将减少因工资标准不断上调而导致申请资格受影响的情况,也让申请规划更加稳定。

与此同时,移民局还将引入一个缓冲期(grace period)——如果在移民开始工作之前,SMC的工资中位数上调,则可适用该缓冲机制。
也就是说,如果移民在工作签证获批后的5个月内开始从事技术工作经验,那么即使之后工资中位数已经上调,仍将按照签证获批当天适用的工资门槛来计算。
作为2025年9月公布的新居留路径改革的一部分,新西兰政府引入了红名单和橙名单制度,以管理移民风险,并确保居留路径针对真正的技能需求。
红名单(Red list)
列入红名单的职业不能通过两个新居留路径申请居留。这些职业的从业者只能通过现有SMC路径申请居留,并需要满足以下条件之一:
· 收入达到 SMC工资中位数的1.5倍;
· 持有 本科(7级)或以上学历;
· 持有认可的职业注册资格,并具备规定的技术工作经验。
橙名单(Amber list)
橙名单职业可以申请技能工作经验路径(Skilled Work Experience pathway),但需满足额外条件:
· 在新西兰拥有至少5年相关工作经验;
· 其中至少2年收入达到SMC工资中位数的1.2倍。
这些职业的从业者仍可通过现有SMC路径申请居留(满足1.5倍工资、本科及以上学历或职业注册资格等条件)。
移民局表示,红名单和橙名单是根据历史移民风险证据制定的,包括职位夸大(role inflation)和移民欺诈等风险指标。
2025年9月已宣布,自2026年8月起,新西兰完成的学历将比海外学历多1分(博士及部分硕士除外)。
此次进一步明确,申请人需提交:
· 学历证书;
· 如果学历是在海外获得,通常还需要提供 NZQA国际学历认证(IQA),但若学历在 免认证名单(LQEA) 上则无需认证。
此外,申请人如以Level 8或Level 9学历(如硕士、研究生文凭、研究生证书或荣誉学士学位)申报积分,必须同时持有学士学位(新西兰硕士申请5分者除外)。
申请6分的新西兰硕士申请人,须在新西兰全日制学习至少30周,并持有学士学位(可在任何国家取得)。
从 2026年8月下旬开始,对于持有认可职业注册资格的申请人,英语考试成绩的有效期将延长至5年,这将减少申请人重复参加英语考试的情况。
自2026年8月底起,能够在新西兰从事“法定合格会计师”(Qualified Statutory Accountant)工作的会计人员,如持有 Certified Practising Accountants Australia(CPA Australia)会员资格,将可通过SMC路径申请居留。
政府宣布,未来将允许需要额外最多12个月技能工作经验以满足SMC要求的申请人,延长其“认证雇主工作签证”(Accredited Employer Work Visa,AEWV)。该措施预计于2027年实施,具体申请条件与流程将另行公布。
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